شخصیت شناسی چگونه باعث ارتقای سطح کارتان می­شود؟
نگین نصر نگین نصر
1396/09/21 12:42 536 0

شخصیت شناسی چگونه باعث ارتقای سطح کارتان می­شود؟

حتما می دانید که هوش هیجانی چقدر برای موفقیت مهم است. در این مقاله نحوه تأثیر هوش هیجانی روی فضای کاری مدرن را بررسی می کنیم.

فکر می کنید چقدر خودتان را می شناسید؟ آیا قاضی خوبی برای دیگران هستید؟

جان مایر نویسنده کتاب هوش شخصی می گوید: "اگر می خواهید بهترینِ خودتان باشید، شناخت شخصیت خودتان و اطرافیانتان امر مهمی ست."

همچنین اضافه می­کند: "شخصیت مفهومی­ست که هر کدام از ما توسط آن زندگیمان را هدایت می­کنیم. (مایر: پروفسور روانشناسی در دانشگاه هامفسیر و یکی از توسه دهندگان تئوری هوش هیجانی). "شخصیت باعث ایجاد تعادل در الزامات اجتماعی می­شود و به ما در غلبه بر مسائل و موقعیت­های روزانه­ مان کمک می­کند."

 

تعیین شخصیت خودتان

چه برونگرا باشید و چه درونگرا، عصبی باشید یا خونسرد، می­توانید از طریق خودکاوی در مورد شخصیت­تان اطلاعاتی به دست آورید ولی این فرآیند محدودیت­ هایی در بر دارد. مایر می­گوید "ما معمولا می­توانیم در موقعیت­های خاص دقیقا تعیین کنیم که چه احساسی داریم، ولی در شناخت رفتارهای دیگر خوب عمل نمی­کنیم، مثلا میزان هوشمان. بهترین کاری که می­توانیم بکنیم این است که با مشاهده دیگران به این اطلاعات پی ببریم."

همچنین می­توانیم با شنیدن حرف­هایی که دیگران در مورد ما می ­زنند سرنخ هایی به دست آوریم. مایر می­گوید: "اگر کسی یک بار به من بگوید که خیلی دیگران را کنترل می­کنم ممکن است به حرف او توجه نکنم ولی اگر شخص دیگری هم همین حرف را به من بزند احتمالا می­گویم: نمی­دانستم چنین اخلاقی دارم. باید کمی بیشتر آن را بررسی کنم."

او می­گوید از این طریق هم می­توانید در مورد شخصیتتان اطلاعات کسب کنید هرچند می­گوید کار سختی­ست: "اطلاعاتی که از دیگران در مورد خودمان به دست می ­آوریم، بی اثر نیستند. می­توانند ما را عصبانی یا دلگرم کنند. چیزی نیست که به راحتی بتوانیم آن را بشنویم."

شخصیت ما باعث می­شود انجام یکسری از کارها برای ما آسان یا سخت باشد یا نحوه برخوردمان با دیگران را تعیین می­کند. بخشی از آن از قبل برنامه ریزی شده است ولی مایر می­گوید انعطاف پذیری قابل توجهی در مورد آن وجود دارد. در واقع در بعضی از جنبه­ های شخصیتی قابلیت تغییر وجود دارد.

اگر برای مثال درونگرا هستید، مایر می­گوید سه گزینه پیش رو دارید:

  • با آن زندگی کنید، زندگی اجتماعی و شغلی انتخاب کنید که با این ویژگیتان تطابق داشته باشد.
  • بعضی جنبه­ های شخصیتی­تان را تغییر دهید، خودتان را مجبور کنید که به مهمانی روید ولی به دوستانتان توضیح دهید که باید سریع آنجا را ترک کنید.
  • یا می­توانید به طور فعالانه روی خود کار کنید تا آن را تغییر دهید و تلاش کنید که بیشتر اجتماعی باشید.

"تغییر شخصیت اصلی­مان و خارج شدن از محدوده طبیعی­ مان باعث می­شود بتوانیم در حوزه­های مختلف قابلیت انعطاف داشته باشیم ولی به انرژی زیادی نیاز دارد."

 

استفاده از اطلاعات

دانستن شخصیت و مهارت­ها و توانایی­ هایتان به شما کمک می­کند آینده­ تان را شکل دهید و خودتان را در شرایط مناسب و صحیح قرار دهید. مثلا اگر ریسک پذیر باشید باید در موقعیت­ها و منصب­های کارآفرینی قرار بگیرید؛ در حالی که افرادی که همیشه از نظم و قاعده فرمانبرداری می­کنند بهتر است مشاغلی مانند حسابداری را دنبال کنند.

مایر می­گوید شخصیت می­تواند به ما کمک کند اهدافمان را سازماندهی کنیم. کمک می­کند بتوانید حرفه­تان را انتخاب کنید و اطلاعات دراز مدتی در مورد نحوه همکاری و انجام کارها در اختیارتان قرار می­دهد.

همچنین می­توانید از معلوماتی که در مورد شخصیت­تان به دست می ­آورید برای شکل دهی نحوه رفتارتان با دیگران استفاده کنید. برای مثال، اگر متوجه شدید که به نظر بقیه شما فرد تندخویی هستید می­توانید روی خودتان کار کنید تا با تمرین و تکرار این ویژگی را در خودتان کاهش دهید.

 

درک دیگران

افرادی که هوش شخصی بالایی دارند در تشخیص رفتار دیگران نیز مهارت دارند. این کار از طریق مشاهده و حس کنجکاوی انجام می­شود. اطلاعات جمع­ آوری شده می­تواند بعدا برای تنظیم رفتار یا افکار خودتان استفاده شود.

وقتی شروع به شخصیت شناسی دیگران می­کنید می­توانید مدل­هایی را به تصویر بکشید که فرد تحت شرایط دیگر چگونه واکنش نشان می­داد. مایر می­گوید این کار در شکل گیری روابط با دیگران از جمله همکاران بسیار مؤثر است و می­توانید رفتارهایشان را پیش بینی کنید.

"افرادی که می­توانند رفتار دیگران را به خوبی تشخیص دهند از یک مزیت برخوردارند. آنها نیازهای افراد را به خوبی می­فهمند به گونه­ای که می­دانند چگونه با آنها همکاری کنند، هم چنین می­توانند عضو دردسر ساز گروه را شناسایی کنند و مراقبش باشند."

هوش شخصی یکی از چندین هوشی­ست که ما در اختیار داریم ولی به گفته­ ی مایر یکی از مهم­ترینِ آنهاست.  بقیه هوش­ها عباتند از عمومی، اجتماعی، احساسی و گفتاری.

"مردمی که به موفقیت قابل توجهی می­رسند معمولا از طریق تلاش و تمرکز در یک جهت مشخص این نتیجه را کسب می­کنند و داشتن تمرکز بالا نیازمند هوش شخصی بالایی­ست."

هوای کسب و کارتان را داریم

با ثبت درخواست ، جدیدترین دوره های آموزشی ما را رایگان دریافت کنید

ما هم از اسپمر ها بیزاریم. از اطلاعات شما سو استفاده ای نخواهد شد.

ارسال نظر

شما هم میتوانید نظر خود را برای ما ارسال کنید

  • Google
  • Instagram
  • Aparat
  • Youtube
  • Telegram

درباره ما

ما اینجا از اکسیژن می گوییم ، اکسیژن کسب و کار یعنی هر آنچه برای شروع یک کار لازم است بدانید. با ما همراه باشید تا از تازه ترین اخبار کسب و کار مطلع شوید و ایده های کارآفرینی تان را عملی کنید. شما در اکسیژن وارد سه دنیای کسب و کار ، دنیای مدیریت و دنیای فردی می شوید و مهارت های لازم برای راه اندازی یک کسب و کار از قبیل مهارت مدیریت/رهبری ، بازاریابی و فروش ، برندسازی ، تبلیغات ، مذاکره و ارتباطات ، کارآفرینی و استارتاپ را فراگرفته و با فناوری های نوین و مدیریت کسب و کارهای آنلاین آشنا شده و با استفاده از راهنمای شغل آینده ی من ، بهترین شغل را برگزیده و به کمک مهارت های رشد و توسعه ی فردی ، آشنایی با سبک زندگی موفق و آزمون های خودشناسی به مطلوب ترین وضعیت برای راه اندازی یک کسب و کار می رسید و با الزامات شروع یک کار موفق آشنا می شوید.

نقل مطالب سايت تنها با ذکر منبع (www.odo.ac) و نام نويسنده و لینک به آن مطلب مجاز است و در غیر این صورت پیگرد قانونی دارد.

تماس باما

اکسیژن (هوای تازه کسب و کار) © 2018 تمامی حقوق برای سیستم مدیریت محتوای نویسه محفوظ می باشد