تیپ شخصیتی estp - سرگرم کننده (شخصیت شناسی mbti)
حسام اولنج حسام اولنج
1398/02/08 16:08 138 0

تیپ شخصیتی estp - سرگرم کننده (شخصیت شناسی mbti)

در این پست در مورد تیپ‌های شخصیتی MBTI  به طور کلی توضیح دادیم. اکنون به بررسی موردی آنها می‌پردازیم. در این بخش تیپ شخصیتی estp از تیپ‌های کاوشگران را بررسی می‌کنیم.

شخصیت‌های کاوشگر (ESFP-ESTP-ISFP- ISTP) :

شخصیت estp – کارآفرین

تیپ شخصیت کارآفرین همواره بر محیط بلافصل اطراف خود تأثیر دارد - بهترین راه برای تشخیص آنها در یک مهمانی است که دارند به‌سرعت از یک گروه به سراغ گروهی دیگر می‌روند. شخصیت‌های کارآفرین که با طنزی نافذ و زمینی موجبات خنده و سرگرمی را فراهم می‌کنند عاشق این هستند که در مرکز توجه باشند. اگر از یکی از حضار خواسته شود که به روی صحنه بیاید، کارآفرینان داوطلب می‌شوند - یا دوستان خجالتی خود را داوطلب می‌کنند.

نظریه، مفاهیم انتزاعی و بحث‌های کشدار در مورد مسائل جهانی و پیامدهای آن افراد دارای تیپ شخصیتی کارآفرین را برای مدت زمان طولانی علاقه‌مند نگه نمی‌دارد. کارآفرینان گفتگوی خود را پر از انرژی و با حجم مناسبی از اطلاعات انجام می‌دهند، اما دوست دارند در مورد چیزهای عینی صحبت کنند - یا از این هم بهتر بیرون بروند و انجامش بدهند. کارآفرینان قبل از اینکه نگاه کنند و اشتباهات خود را رفع کنند آن را رها می‌کنند، بجای اینکه بنشینند و به احتمالات و روش‌های فرار فکر کنند.

تیپ شخصیتی شما چیست ؟
هرگز حرکت را با عمل اشتباه نگیر

کارآفرینان محتمل‌ترین تیپ شخصیتی هستند که ممکن است شیوه زندگی رفتار مخاطره‌آمیز را در پیش بگیرند. آن‌ها در لحظه زندگی می‌کنند و دست به عمل می‌زنند - آن‌ها ناحیه‌ای آرام در دل طوفان هستند. افراد دارای تیپ شخصیتی کارآفرین از درام، شور، و لذت سرخوش می‌شوند نه به خاطر تحریک عاطفی، بلکه به دلیل اینکه برای ذهن منطقی آنها بسیار تحریک‌کننده است. آن‌ها مجبور به گرفتن تصمیماتی حیاتی بر اساس واقعیت آنی و در روند سریع پاسخگویی به محرک‌های منطقی هستند.

این مسئله باعث می‌شود مدرسه و سایر محیط‌های بسیار سازمان یافته چالشی برای کارآفرینان باشد. قطعاً دلیلش این نیست که این شخصیت‌ها باهوش نیستند و ممکن است عملکرد خوبی داشته باشند، اما رویکرد محدودکننده سخنرانی در آموزش رسمی از یادگیری عملی که کارآفرینان از آن لذت می‌برند بسیار دور است. باید بلوغ زیادی داشت تا بتوان این روند را همچون ابزاری لازم برای هدفی دانست، چیزی که باعث ایجاد فرصت‌های هیجان‌انگیزتری می‌شود.

همچنین مسئله دیگر که برای افراد دارای تیپ شخصیتی کارآفرین چالش‌برانگیز است این است که آنها ترجیح می‌دهند از قطب‌نمای اخلاقی خودشان استفاده کنند تا شخصی دیگر. قوانین ساخته شده‌اند تا زیر پا گذاشته شوند. این احساسی است که بعضی از معلمان دبیرستان یا سرپرستان سازمانی احتمالاً با آن هم‌عقیده هستند و می‌تواند برای شخصیت کارآفرین شهرتی دست و پا کند. اما اگر کارآفرینان مشکل‌آفرینی را به حداقل برسانند، از انرژی خود بهره‌برداری کرده و تمرکز خود را بر روی مسائل خسته‌کننده از دست ندهند، نیرویی محسوب می‌شوند که نباید آنها را نادیده گرفت.

 زندگی یا ماجراجویی جسورانه است یا اساساً هیچ.

Helen Keller
اکثر مردم خیلی خوب گوش نمی‌دهند

شاید کارآفرینان در بین همه دیدگاه‌های ادراکی و فیلتر نشده گونه‌ها، مهارت منحصر به فردی در تشخیص تغییرات کوچک را داشته باشند. این تغییرات می‌تواند اعم از تغییر چهره، یک سبک لباس جدید، یا تغییر عادت باشد و افراد دارای این تیپ شخصیتی به افکار و انگیزه‌های پنهان توجه می‌کنند در حالی که سایر گونه‌ها باید شانس بیاورند تا اساساً متوجه چنین چیزهایی شوند. کارآفرینان بلافاصله از این مشاهدات استفاده می‌کنند و خواستار تغییر شده و سؤال می‌پرسند، اغلب بدون اینکه اهمیت زیادی به حساسیت افراد بدهند. کارآفرینان باید به یاد داشته باشند که همه دوست ندارند اسرار و تصمیماتشان برملا شود.

گاهی اوقات مشاهده و اقدام آنی کارآفرینان درست همان چیزی است که به آن نیاز است، به عنوان مثال در برخی از محیط‌های شرکتی و به‌خصوص در مواقع اضطراری.

اما چنانچه شخصیت‌های کارآفرین مراقب نباشند، ممکن است در دام لحظه گرفتار شوند، مسائل را خیلی جدی بگیرند و افراد حساس‌تر را برنجانند یا فراموش کنند که مراقب سلامت و ایمنی خود باشند. کارآفرینان تنها چهار درصد جمعیت را تشکیل می‌دهند و تعدادشان به اندازه کافی هست که رقابت و تنوع را حفظ کنند و آنقدر نیست که باعث مخاطراتی نظام‌مند شوند.

کارآفرینان پر از شور و انرژی هستند و ذهنی منطقی، هرچند گاهی اوقات پریشان دارند. افراد با این تیپ شخصیتی به دلیل الهام‌بخش بودن، قانع‌کننده بودن و تنوع‌طلبی به‌طور ذاتی رهبران گروه هستند و همه را در مسیرهایی کمتر پیموده شده به دنبال خود می‌کشند، و هر جا بروند با خود زندگی و هیجان می‌برند. قرار دادن این کیفیت‌ها در خدمت هدفی سازنده و باارزش چالش واقعی کارآفرینان است.

نقاط قوت و ضعف تیپ شخصیتی کارآفرین یا ESTP

نقاط قوت

جسور :

این افراد سرشار از شور و نشاط و انرژی هستند. برای این افراد شادی بزرگتر از کشف مرز ها و استفاده از ایده ها و مسائل جدید وجود ندارد.

منطقی و عملگرا :

افراد دارای این تیپ شخصیتی عاشق دانش و فلسفه هستند. پیدا کردن ایده هایی که قابلیت اجرایی شدن داشته باشند و ورود به جزئیات آن ، سرگرم کننده ترین چیز برای این تیپ شخصیتی است.

اصالت :

آنها ترکیبی از عملگرایی و شجاعت اند. این افراد عاشق تجربه کردن ایده ‌ها و راه‌های جدید هستند. آنها چیز هایی را با هم ترکیب می‌کنند که دیگران حتی به آن فکر هم نمی‌کنند.

حساس و باهوش :

این ویژگی به فرد دارای تیپ شخصیتی کارآفرین یا ESTP کمک می‌کند که در زمان نیاز بسته به تغییر محیط و شرایط با آن همگام شده و متناسب با شرایط به وجود آمده رفتار مناسب از خودشان نشان دهند، آنها از این ویژگی خود به هنگام تغییرات برای ایجاد ارتباط با دیگران نیز استفاده می‌کنند.

رو راست و مستقیم :

این توانایی برای بازی با ذهن افراد استفاده نمی‌شود، بلکه افرادی با این تیپ شخصیتی ترجیح می‌دهند به طور واضح با سوال و جواب های واضح، واقعی و مستقیم با دیگران ارتباط برقرار کنند.

خوش مشرب :

تمامی ویژگی هایی که گفتیم با یکدیگر جمع شده اند تا از ESTP ها یک رهبر گروه به وجود آورند. این ویژگی یک امر ذاتی است وآن ها تلاش و کوشش مضاعفی برای دستیابی به این خصیصه انجام نمی دهند و به همین دلیل است که آن ها قادرند با دیگران تعاملات اجتماعی خوبی برقرار کنند.

نقاط ضعف :

احساسات :

احساسات و عواطف برای آنها در مرحله دوم قرار دارد و در ابتدا به حقایق و واقعیت ها توجه می‌کنند.این افراد در موقعیت های احساسی و عاطفی احساس آشفتگی ومعذب بودن می‌کنند. معمولا افراد دارای این تیپ شخصیتی در بیان احساسات خود مشکل دارند.

بی صبری و کم طاقتی:

اصولا این افراد برای حفظ شور و اشتیاق در انجام کاری که انجام می دهند با سرعت و با کمترین توقف در مسیر خود حرکت می‌کنند. بی صبری و کم طاقتی آنها زمانی روی خود را نشان می دهد که مجبور شوند بر روی موضوع دیگری به مدت طولانی متمرکز شوند و یا به‌خاطر اینکه شخصی موضوع مورد بحث را نفهمیده، روند کاریشان با کندی و آهستگی پیش رود.

ریسک پذیری :

بی صبری این افراد ممکن است باعث ورود آن ها به موضوعات و مسائلی شود که حتی از قبل به عواقب و پیامدهای بلند مدت آن ها فکر کرده باشند. افراد با این نوع تیپ شخصیتی همواره از ریسک زیاد در زندگی پرهیز می کنند.

بدون ساختار از پیش تعیین شده :

این افراد با شناسایی فرصت ها سعی بر این دارند تا مشکلات را حل کنند، باعث پیشرفت شوند و لحظات شاد به وجود آورند و اغلب در این روند از قوانین و انتظارات جامعه پیروی نمی‌کنند. این روش ممکن است آنها به هدفشان برساند، اما همچنین می‌تواند عواقب غیر منتظره اجتماعی برای آن ها در پی داشته باشد.

آنها ممکن است تصویر بزرگتر را از دست بدهند :

زندگی کردن در لحظه و توجه به جزئیات باعث میشود که این افراد مسئله اصلی تر را فراموش کنند. این افراد دوست دارند که تمام مشکلات و مسئله ها را حل کنند در این حالت ممکن است که جزئیات یک پروژه عالی انجام شوند، اما اگر این جزئیات با یکدیگر هماهنگ نباشند پروژه در نهایت شکست خواهد خورد.

غیر قابل کنترل :

این افراد را نمیتوان در جایی محدود کرد. آنها نمی‌توانند در حالی که در جایی آرام نشسته اند و سخنرانی می‌کنند زندگی کنند، این شیوه‌ی مناسب زندگی این افراد نیست. آنها افرادی عملگرا هستند. شغلی مانند معلمی برای آنها غیر قابل تحمل است. افراد دارای این تیپ شخصیتی برای تمرکز روی یک موضوع خاص باید تلاش زیادی کنند.

روابط تیپ شخصیتی کارآفرین یا ESTP

هنگامی که صحبت از روابط عاشقانه می‌شود، افراد با این تیپ شخصیتی به سختی می‌توانند برای عروسی خود حاضر شوند و آمادگی آن را پیدا کنند. زندگی سرگرم کننده و پر از شگفتی است و این افرادتمایل دارند که در لحظه زندگی کرده و از آن لذت ‌ببرند.ESTP  ها ممکن است زمان زیادی را برای به وجود آوردن یک روز خاص صرف نکنند، اما اشتیاق و غیر قابل پیش بینی بودن آنها باعث می‌شود که قرار ملاقات شگفت انگیز را تجربه کنند.

روابط این افراد اصلا خسته کننده نیست. آنها یک لیست از فعالیت ها و سرگرمی ها را ایجاد می‌کنند و همکاران خود را تشویق به انجام آن فعالیت ها می‌کنند.

افراد با تیپ شخصیتی کارآفرینی یاESTP  ها بیشتر به ایده ها و بحث های فلسفی علاقمندند که بتوان از آن ها به صورت عملی بحث و استفاده کرد. به طور مثال در مورد علل و اثرات چاقی صحبت می‌کنیم و راهکار عملی برای بهبود سلامت ارائه می‌دهیم.

به خوبی و دلنشینی بهار

آنها همیشه از ایده های جدید استقبال می‌کنند و درک بالای آنها باعث می‌شود که خودشان را با نیاز های همکارشان وفق دهند.

برقراری رابطه عاطفی عمیق تر با دیگران می‌تواند برای آنها چالش برانگیز باشد.این افراد به راحتی بی حوصله می‌شوند و به دنبال زندگی هیجان انگیز هستند، حتی گاهی به عمد خود را در موقعیت های پر خطر و ریسکی قرار می‌دهند. اگر شریک و همکار آنها نتواند پا به پایشان ادامه دهد، این افراد ممکن است بدنبال شخص دیگری بگردند. این به معنای آن نیست که آنها شخصیت غیر قابل اعتمادی دارند بلکه آنها با خود فکر می‌کنند که « این کار نمی‌کند، پس چرا باید وانمود کنم که خلاف این است؟». افراد دارای تیپ شخصیتی کارآفرین یا ESTP  ها منطقی هستند و اگر بخواهند می‌توانند کنترل اوضاع را بدست بگیرند، آنها گاهی می‌توانند به همان اندازه که محبوب و جذاب هستند ساده نیز باشند.

کاری رو که دوست داری انجام بده

مانند هر رابطه ای، انجام این کار هم به صبر و بردباری احتیاج دارد. هر لحظه‌ی یک روز نمی‌تواند هیجان انگیز باشد. اما افراد با تیپ شخصیتی کارآفرین یا ESTP ها افراد سازگار و کنجکاوی هستند و به زنده نگه داشتن شور و اشتیاق در محیط خود کمک می‌‎کنند. حفظ روابط سالم یک فرصت برای تیپ های شخصیتی ESTP هاست، آنها می‌توانند به تمرین استعداد خود در درک تغییرات در رفتار شرکای خود بپردازند و همچنین با استفاده از توانایی هایشان در حل مسائل به همکارانشان کمک کنند، همچنین می‌توانند روی نقاط ضعف خود مانند حساسیت و عدم برنامه ریزی بلند مدت کار کنند و این قبیل از رفتارهایشان را بهبود دهند.

بهترین شرکا برای افراد با تیپ شخصیتی کارآفرین یا ESTP ها افرادی هوشیار هستند که بتوانند آنها را نقد کنند. این ویژگی ها به ESTP ها کمک می‌کند تا صفاتی مانند درون گرایی و سازگاری را بهتر درک کنند از سمت دیگر آنها هم به همکاران خود کمک می‌کنند تا از خانه بیرون بیایند و لحظات شادی را سپری کنند.

دوستان تیپ شخصیتی ESTP

این افراد دارای قوه تخیل قوی هستند که باعث می  شود در ارتباط و تعامل با آنها اصلا خسته نشوید. آنها عاشق بررسی ایده‌های جالب هستند و به نظر میرسد این افراد همیشه فعالیت های سرگرم کننده ای را در آستین خود دارند. در عین حال این افراد دارای شخصیتی ساده، بردبار و جذاب هستند که آنها را بسیار محبوب می‌کند.

وقتی یک ایده دارم شور و اشتیاقم کاهش می‌یابد...

این افراد به فعالیت های جسمانی مانند ورزش های گروهی علاقه دارند و در این محیط‌ها احتمال یافتن دوست های جدید برای این افراد زیاد است. این افراد اعتماد به نفس زیادی دارند و نگران اینکه مردم چگونه درباره‌ی آنها فکر می‌کنند نیستند، این رفتار باعث جذب افراد به آنها می‌شود.

این افراد با بحث های طولانی فلسفی مخالف نیستند و اغلب از تمرین ذهن لذت می‌برند، اما بعید است که دوستی را براساس بحث حول محور چالش های اقتصادی اروپا و نقش مذهب در سیاست، پیدا کنند. افراد دارای ویژگی کارآفرینی یا همان ESTP ها بی پرده و رک صحبت می‌کنند و نظرشان درباره‌ی هر موضوعی را صادقانه بیان می‌کنند. این افراد ترجیح می‌دهندکاری را انجام دهند تا اینکه در مورد چیزی که ممکن است فردا اتفاق بیفتد صحبت کنند.

بیکار نشستن و خستگی بلای جان این افراد است.

اکتشاف، هیجان، آدرنالین و خطر چیز هایی است که دوستان این افراد باید برای آن آماده باشند. آنها معمولا از انجام دادن این فعالیت ها به قدر کافی خوشحال می شوند، اما تمایل دارند که دوستان‌شان را نیز با خود همراه کنند. بیشتر تیپ های شخصیتی از این جمله استفاده می‌کنند « متشکرم اما باید پیشنهاد شما را رد کنم» اما افراد با این تیپ شخصیت راحت هستند و احتمالا شانه‌شان را بالا انداخته و با آن دسته از دوستانی که برای ماجرا جویی آماده اند، حرکت می‌کنند.

والدین با تیپ شخصیتی کارآفرین یا  ESTP

در بیشتر مواقع والدین با این تیپ شخصیتی همان چیزی هستند که کودکان از والدین انتظار دارند. این افراد از گذراندن وقت با فرزندانشان لذت می‌برند و می‌دانند که چگونه در روابط‌شان اطمینان به وجود آورند. ESTP ها یک حس کنجکاوی طبیعی دارند که کاملا با شور و اشتیاق سیری‌ناپذیر کودکان کم‌سن و سال، برای یادگیری همخوانی دارد.

به همه چیز آن جور نگاه می‌کنند که انگار بار اول است که آن را می‌بینند

ESTP ها عاشق فعالیت های عملی هستند، اما فرزندان آنها نمی‌خواهند در ساختن مدل ها و کاردستی ها به آنها کمک شود. ورزش، پیاده روی و دیگر فعالیت های عملی از طرف این افراد مورد استقبال قرار می‌گیرد. اما با توجه به بیزاری که نسبت به قانون گذاشتن و برنامه ریزی دارند، کودکان خود را وادار به وارد شدن به انواع باشگاه ها و تیم ها نمی‌کنند. اگر کودکان آنها بخواهند سافت بال بازی کنند خب عالی می‌شود، اما اگر نه، خوب چیزی را پیدا می‌کنند که فرزندانشان به آن علاقه داشته باشند.

شاید بزرگترین و مهم ترین چیز در والدین دارای این تیپ شخصیتی این است که آنها فرزندانشان را به عنوان اعضای برابر در خانواده می‌بینند.

این افراد به فرزندان خود آزادی می‌دهند، آنها را تشویق می‌کنند تا در موارد جزئی از قوه قضاوت و داوری‌شان استفاده کنند و از قلب‌شان پیروی کنند. این افراد خود را به کودکانشان نزدیک نگه می‌دارند و می‌توانند از این استعداد برای ایجاد تغییرات کوچک در حالات و عادات دیگران استفاده ‌کنند. آنها به راهنمایی دادن خود تا زمانی ادامه می دهند که چیز اشتباهی از نظر آنها وجود نداشته باشد.

با این حال این والدین با یک چالش مهم رو به رو هستند آن هم ارتباط عاطفی با فرزندانشان است. این افراد تمایل دارند از احساسات به عنوان یک سرگرمی غیر منطقی استفاده کنند تا وسیله ای برای برقراری ارتباط بین خود و فرزندانشان. صداقت و رک بودن همیشه بهترین تجویز نیست.

ما همه در هنر کارآموز هستیم و هیچ کس استاد نیست

افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP  ، می‌توانند برای برقراری بهتر ارتباط با فرزندان خود به یک شریک حساس تکیه کنند. اما از مزیت های  این افراد برای فرزندان خود میتوان به ارتباط مستقیم آنها و درک کودکان نام برد به همین خاطر است که کودکان‌این افراد اشتباهاتشان را از والدین‌ خود پنهان نمی‌کنند.

حرفه‌های مناسب برای تیپ های شخصیتی ESTP

افراد دارای این نوع شخصیت بسیار حاضر جواب هستند و می‌توانند در لحظات مهم سریعا واکنش نشان دهند. آنها افراد قابل اعتمادی هستند و می‌توانند در هرجمعی که وارد می شوند به سرعت با دیگران ارتباط برقرار کنند. محبوبیت و ارتباطات می‌تواند دارایی عظیمی برای آنها در محیط کاری باشد.

 هوش اجتماعی این افراد بعلاوه‌ی جسارت و مهارت پاسخ گویی سریع باعث فروش محصول، برقراری مذاکرات تجاری‌، بازاریابی و حتی مقابله با محیط رقابتی در کار می‌شود. این افراد در انجام دادن کارها به خودشان اطمینان دارند. خطر ها چه بزرگ و چه کوچک بخشی از زندگی هستند، و این افراد منتظر نمی‌ نشینند تا رئیس‌شان به آنها بگوید که چه کاری انجام دهند یا چه کاری انجام ندهند. این رفتار می تواند مشکلاتی برای آنها ایجاد کند، اما در اکثر مواقع آنها کاری را انجام می‌دهند که باید انجام می‌دادند و همین موضوع باعث ترفیع گرفتن آنها می‌شود.

تصور این موضوع  که افراد با تیپ شخصیتی کارآفرینی یا همان ESTP ها کارهایی با امنیت شغلی بالا اما خسته کننده را بیشتر از کار هایی با امنیت شغلی کم اما هیجان انگیز انتخاب می‌کنند، می تواند بسیار دشوار باشد.

محدودیت، قوانین و محیط های بسیار سازمان یافته از مسائلی هستند که میتوانند ESTP ها را دیوانه کند. این افراد براساس مقرارت خود زندگی می‌کنند و به همین علت آنها کارفرما و یا کارآفرینان موفقی می‌شوند. و این نوع شخصیت آنها باعث می‌شود که آنها جنبه های خسته کننده‌ی کار مانند حسابداری، تحقیقات دقیق و غیره را به افراد مناسب واگذار کنند.

افراد تیپ شخصیتی ESTP ، افرادی کنجکاو و پر انرژی هستند و با سلیقه عمل می‌کنند. آنها کسانی هستند که هم می‌توانند تجزیه و تحلیل و مدیریت کنند هم میتواند با گشت زنی در خیابان ها به عنوان راننده آمبولانس زندگی افراد را نجات دهند، اما شغل دوم به شخصیت این افراد نزدیکتر است. آنها بسیار هوشیار و در عین حال بی طاقت هستند و این موضوع به آنها این امکان را می‌دهد که در یک نگاه کل وضعیت را در نظر گرفته و بهترین واکنش را نشان دهند. هر گونه شغل که به واکنش سریع احتیاج داشته باشد برای این افراد مناسب است، چه به عنوان بهیار، چه افسر پلیس و یا حتی به عنوان سرباز.

این افراد می‌توانند از خصوصیت زندگی در لحظه و میل شدید برای رسیدن سریع به نتیجه در حوزه‌ی دیگری مانند ورزش استفاده کنند. هیجان رقابت و انجام دادن حرکات سخت فیزیکی را فقط برای برنده شدن انجام می‌دهند. فرقی نمی‌کند که این افراد به عنوان بازیکن در تیم باشند یا به عنوان مربی در هر صورت سعی کنید از انجام کار تیمی در کنار آنها لذت ببرید و مطمئن باشید این موقعیت یک نتیجه خوب کاری را به همراه دارد.

تیپ شخصیتی ESTP در محل کار

برای این افراد هر محیطی از جمله محیط کاری باید بسیار آسان و ساده باشد. افراد دارای این تیپ شخصیتی تمایل زیادی به حل مشکل دیگران دارند، به طوری که برای حل این مشکلات برمی‌خیزند و ایده ها و راه حل های خود را ارائه می‌دهند. به طور طبیعی، افراد دارای این ویژگی ها در بعضی موقعیت ها بهتر عمل می‌کنند، افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP ، افراد سازگاری هستند و سعی می‌کنند برای مشکلات راه حل های جالب پیدا کنند.

تیپ های شخصیتی ESTP به عنوان کارمند

چالش برانگیزترین موقعیت برای این افراد موقعیتی است که اکثر مردم کار خود را با آن شروع می‌کنند که آن داشتن یک موقعیت کاری به عنوان کارمند است. این افراد از داشتن محدودیت در کار و داشتن قوانین و مقررات متنفرند. ESTP ها با قدرت ابتکار و تفکر سریع شناخته می‌شوند، و اگر آنها در محیط کاری‌شان مجاز به استفاده از این ویژگی ها نباشند، خسته و نا امید می‌شوند.

این افراد به خوبی میدانند که ریسک پذیری برابر با پاداش است و آنها با خوشحالی می‌توانند وظایف خود را به نفع چیزی که کمی هیجان انگیز تر است کنار بگذارند، به امید اینکه توجه کسی را جلب کنند. این افراد برای کسب یک جایزه یا لوح راه درازی را باید طی کنند. راه پیشرفت این افراد فقط با رعایت اصل قابل اعتماد بودن و همکاری آرام نیست، آنها با نیروی محرکه شخصیت‌شان رو به جلو حرکت می‌کنند و بحران ها را با هوشیاری کنترل می‌کنند.

همکاران با تیپ شخصیتی ESTP

این افراد به عنوان همکار به سختی کار می‌کنند، و تا زمانی که بقیه در حال تلاش هستند، آنها هم با خوشحالی نهایت تلاش خود را می‌کنند و زمان خوبی را می‌گذرانند. آنها افراد محبوب و جذابی هستند و همین خصوصیات کافی است تا آنها بتوانند به راحتی با هر کسی کنار بیایند.

در عین حال اگر یکی از همکاران خود را نالایق و یا تنبل تشخیص بدهند بدون اینکه کسی متوجه شود به آنها این رفتارشان را گوشزد می‌کنند. حساسیت عاطفی یک مهارت یا قابلیت نیست. افراد با تیپ شخصیتی estp ،  بسیار هوشیار هستند و می‌توانند عادت ها و حالات همکارانشان را تغییر دهند، مگر اینکه خودشان علت آن ناراحتی باشند.

مدیران ESTP

این افراد در جایگاه مدیریتی بسیار راحت هستند زیرا می‌توانند بیشترین انعطاف پذیری را داشته باشند. پیروی از قوانین و سنت ها برای این افراد بسیار سخت است، آنها ترجیح می‌دهند ایده های جدید را امتحان کنند تا شانس بیشتری برای انجام سریع تر و بهتر کار ها داشته باشند. افراد با تیپ شخصیتی ESTP ، با تمرکز بر روی آنچه که انجام می‌دهند و آنچه که می‌توانند انجام دهند، بهترین کار خود را ارائه می‌دهند.

این روش مدیریت ممکن است باعث به وجود آمدن میحطی آشفته شود، اما شخصیت الهام بخش این افراد آنها را برای رسیدگی به این وضعیت، مناسب می‌سازد.افراد با تیپ شخصیتی کارآفرین یا  ESTP از زندگی در لحظه لذت می‌برند. این افراد به جای برگزیدن هدف های بزرگ و نامعلوم، اهداف کوچک، واضح، قابل اندازه گیری و قابل دستیابی را انتخاب می‌کنند. این افراد نگاه خود را بر روی خط پایان نگه می‌دارند و قدم به قدم به آن نزدیک می‌شوند.

نتیجه گیری در مورد شخصیت ESTP :

تعداد کمی از تیپ های شخصیتی به اندازه‌ی ESTP ها جذاب هستند. این افراد به خاطر جسارت و تمایل به ایده پردازی شناخته می‌شوند. آن ها در یافتن چیز های هیجان انگیز برای کشف و تجربه عالی هستند. خلاقیت و واقع بینی آنها بسیار ارزشمند است و باعث رشد‌شان می‌شود.

با این حال می‌توانند در قسمت‌هایی که رویکرد مستقیم و عملی دارند شکست بخورند. اما می‌توانند با مواجهه با حقایق ناخوشایند، مدیریت کار های خود، هدایت درگیری های فردی و یک تلاش آگاهانه برای بدست آوردن مهارت بیشتر و از بین بردن نقاط ضعف خود، از شکست جلوگیری کنند.

 برگرفته از : 16personalities 

نیکولا سالکوزی (رئیس جمهور فرانسه) لینکون باروز (فرار از زندان) مدونا (خواننده)
جیمز لنیستر (گیم آف ترونز) ارنست همینگوی (نویسنده) ادی مورفی
 
انواع تیپ‌های شخصیتی:
تحلیل گران
دیپلمات ها
نگهبانان
کاوش گران
INTJ 
معمار
 INFJ 
حامی
  
ISTJ
تداکارتچی 
 ISTP
چیره دست 
 INTP
منطق‌دان
 
INFP
میانجی
 
 ISFJ
مدافع
ISFP
ماجراجو 
 ENTJ 
فرمانده
ENFJ 
قهرمان
  ESTJ
مجری
 ESTP
کارآفرین 
ENTP 
مجادله‌گر
ENFP
پیکارگر
 ESFJ
سفیر 
ESFP
سرگرم کننده

هوای کسب و کارتان را داریم

با ثبت درخواست ، جدیدترین دوره های آموزشی ما را رایگان دریافت کنید

ما هم از اسپمر ها بیزاریم. از اطلاعات شما سو استفاده ای نخواهد شد.

ارسال نظر

شما هم میتوانید نظر خود را برای ما ارسال کنید

پر بیننده ترین مطالب

  • Google
  • Instagram
  • Aparat
  • Youtube
  • Telegram

درباره ما

ما اینجا از اکسیژن می گوییم ، اکسیژن کسب و کار یعنی هر آنچه برای شروع یک کار لازم است بدانید. با ما همراه باشید تا از تازه ترین اخبار کسب و کار مطلع شوید و ایده های کارآفرینی تان را عملی کنید. شما در اکسیژن وارد سه دنیای کسب و کار ، دنیای مدیریت و دنیای فردی می شوید و مهارت های لازم برای راه اندازی یک کسب و کار از قبیل مهارت مدیریت/رهبری ، بازاریابی و فروش ، برندسازی ، تبلیغات ، مذاکره و ارتباطات ، کارآفرینی و استارتاپ را فراگرفته و با فناوری های نوین و مدیریت کسب و کارهای آنلاین آشنا شده و با استفاده از راهنمای شغل آینده ی من ، بهترین شغل را برگزیده و به کمک مهارت های رشد و توسعه ی فردی ، آشنایی با سبک زندگی موفق و آزمون های خودشناسی به مطلوب ترین وضعیت برای راه اندازی یک کسب و کار می رسید و با الزامات شروع یک کار موفق آشنا می شوید.

نقل مطالب سايت تنها با ذکر منبع (www.odo.ac) و نام نويسنده و لینک به آن مطلب مجاز است و در غیر این صورت پیگرد قانونی دارد.

تماس باما

اکسیژن (دانشکده اینترنتی کسب و کار) © 2018 تمامی حقوق برای سیستم مدیریت محتوای نویسه محفوظ می باشد