مدیرعامل‌ها در حین مصاحبه به دنبال کدام نشانه‌های زبان بدن هستند؟
همایون آقایی همایون آقایی
1397/06/21 11:27 245 0

مدیرعامل‌ها در حین مصاحبه به دنبال کدام نشانه‌های زبان بدن هستند؟

مسئولان استخدام کارشان بسیار مهم‌تر از چیزی‌ست که دیگران فکر می‌کنند چون نه تنها مسئولیت دارند که تعصبات شخصی خود را کنار بگذارند و از میان ستون عظیم رزومه‌ها که برای هر موقعیتی لازم است تا پر شود بگذرند بلکه آنها همچنین باید اطمینان حاصل کنند که یک فرد مناسب‌ترین گزینه برای آن منصب، کارفرما و فرهنگ سازمان است.

 

چه چیزی گفته نشده است؟

مسئول استخدام اغلب سوالات مصاحبه را با کارکنان آتی به منظور آسان سازی اهداف آماده میکنند، اما بعضی مواقع لازم است حتی عمیق‌تر هم بروند. مهم تر از آنچه که یک فرد در پاسخ یک سوال میگوید معمولا چیزی است که آنها نمی‌گویند که، البته منظورمان همان زبان بدن است.

 

حرکات ناخودآگاه

اشارات خودآگاهانه و ناخودآگاهانه و حرکات، راهی عالی برای فهم بسیاری موارد در مورد یک فرد است ،حتی اگر آن شخص یک کلمه هم صحبت نکرده باشد. اگر شما مسئول استخدام هستید و به دنبال راه هایی برای بهبود فرآیند مصاحبه‌تان هستید چند نشانه‌ی زبان بدن مخصوص وجود دارد که باید مراقب آنها باشید.

 

چرا زبان بدن اهمیت دارد؟

اما قبل از بحث در مورد آنچه که این اشارات در واقع چه هستند، باید ابتدا درک بهتری از اینکه اصلا چرا اهمیت دارند، داشته باشیم.

دلیل اصلی این اهمیت در نهایت با علم مرتبط است. این موضوع، به بررسی هورمون تستوسترون و کورتیزول که روی نحوه واکنش ما مؤثر است -حتی به طور ناخواسته- در محیط های خاص می‌پردازد.

 

دست به سینه استادن

 

تستوسترون

برای مثال تستوسترون، اعتماد به نفس و رقابت را در وجود انسان ایجاد می‌کند. زمانی که سطح  تستوسترون شخص شروع به افزایش می‌کند (برای مثال در مصاحبه کاری) پس اعتماد به نفس افزایش می‌یابد -که معمولا منجر به برخی نشانه‌های زبان بدن می‌شود. این یعنی آنها حس خوبی دارند، حس می‌کنند خوب پیش می‌روند و حس می‌کنند که مناسب آن جایگاه هستند حتی اگر شما چنین حسی را نداشته باشید.

 

کورتیزول

در سوی دیگر کورتیزول یک هورمونی است که با استرس رابطه دارد. اگر سطح کورتیزول افزایش یابد این به معنی آن است که حالت روانی و وضعیت جسمانی آنها سریعا به خطر می افتد. حس می‌کنند کارشان را خوب انجام نمی‌دهند، به خودشان و توانایی‌هایشان برای انجام کاری که شما نیاز دارید، شک می‌کنند. این اتفاق، به احتمال بالا چیزی‌ست که در واقعیت و وقتی مشغول به کار شوند نیز رخ خواهد داد.

پس از اینکه آموختید که زبان بدن چگونه عمل می‌کند، می‌توانید از این اطلاعات به نفع خودتان استفاده کنید. این بدان معنی است که زمانی که با یک فرد مصاحبه می‌کنید دقیقا بدانید که مراقب چه چیزهایی باشید و اینکه این نکات ریز و نامحسوس سعی دارند واقعا به شما چه چیز را بگویند.

 

نشانه های زبان بدن در حین مصاحبه‌ی رو در رو

به عنوان مسئول استخدام، تعداد زیادی نشانه‌های زبان بدن وجود دارند که احتمالا با توجه به شغلتان، زیاد با آنها برخورد می‌کنید. این نشانه‌ها تنها به موارد زیر محدود نمی‌شوند و عبارتند از:

  • به نحوه نشستن متقاضی در طول مصاحبه شغلی دقیق توجه کنید. حالت قرارگیریِ ضعیف اغلب نشانه دو چیز است: تنبلی یا تکبر که هر دو می‌تواند در مورد شخصی که در آن سوی میز نشسته است مواردی را بیان کند. هر چند اگر شخصی که با او مکالمه می‌کنید، حالت نشستنش عادی دارد و عمود در صندلی نشسته است، معمولا این نشانه خوبی است.

 

  • در همین حین، به خنده شخص هم در حین و هم بعد جواب دادن توجه کنید. لبخندها بهترین نشانه‌اند برای اینکه بگویند طرف علاقه مند است یا خیر. اگر آنها هیجان زده باشند یا احساس همدلی داشته باشند برایتان مهم خواهد بود که برای کار انتخابشان کنید. بررسی این مورد مخصوصا زمانی اهمیت دارد که فرد وارد اتاق می‌شود و موقعیت هنوز عادی است تا کاری.

 

  • تماس چشمی نیز به همان اندازه مهم است و اغلب به عنوان نشانه مهم برای انتقال توجه و علاقه دیده می‌شود، اگر کسی تماس چشمی ضعیف داشت می‌تواند به این معنی باشد که مضطرب است چون در حین یک مصاحبه شغلی مهم هستند. اما در عین حال می‌تواند نشانه‌ای از وجود مشکل عمیق‌تر که ریشه در اعتماد یا حتی صداقت دارد، باشد.

 

  • همیشه مراقب فردی که در حین مصاحبه دست به سینه نشسته، باشید چون این می‌تواند نشانه‌ای از یک حالت دفاعی و یا حتی مقاومت باشد. اگر متقاضی شما دست به سینه نشست، توجه داشته باشید که چه چیزی باعث این واکنش او شده است؟ آیا شما چیزی گفتید که خوشش نیامده است؟ آیا احساس کرده که مصاحبه به خوبی پیش نمی‌رود؟ چرا این حس پیش آمده؟

 

  • یکی از قدیمیترین و اغلب دقیق ترین نشانه های زبان بدنی که باید مراقب بود، عرق کردن است. بله البته که ممکن است یک روز گرم و دمای اتاق بالا باشد، شاید هم بعضی افراد نسبت به بقیه بیشتر عرق می‌کنند، اما در مورد مصاحبه مهم کاری، عرق کردن سریعا به شما می‌گوید که آن فرد مضطرب است. اگر آنها با پیشروی مصاحبه بیشتر و بیشتر عرق کنند، سوال مهم بعدی که باید از خودتان بپرسید "چرا؟" است.

 

  • اگر کسی که با او مصاحبه می‌کنید به طور ناگهانی یا مکرراً پیشانی شان را لمس کنند، این در واقع یکی از جالب‌ترین و ظریف‌ترین نشانه‌های زبان بدن است. به طور کلی این بدان معنیست که آن فرد در حال مبارزه با یک درگیری داخلی است و حتی میتواند باعث معذب شدنش شود.

 

  • سرانجام، برخی از رایج ترین نشانه‌های زبان بدن که به طور خاص مسئولان استخدام احتمالا در معرض آن قرار میگیرند، شامل طیف وسیعی از حالت‌های اضطرابی و عصبی است که بیشتر ما در شرایط تنش زا آنها را تجربه می‌کنیم. اینها شامل این موارد می‌شوند: بازی با اشیا مانند خودکار تا دستان فرد را سرگرم کند یا بازی با موها (خصوصا بانوان)، ضربه زدن به دسته صندلی، دائماً لباس های خود را تنظیم کردن و ...

 

زبان بدن

 

نشانه های زبان بدن حین مصاحبه های آنلاین

نشانه های زبان بدن در حین مصاحبه های آنلاین همانند مصاحبه های رو در رو بسیار مهم هستند که باید مراقب بود. اینها معمولا نکاتی هستند که نادیده گرفته میشوند و وقتی که از آنها آگاه شوید بدیهی میشوند:

  • تکان دادن سر، مانند مصاحبه های حضوری، نشان دهنده این است که متقاضی صبور و بادرک است.
  • تماس چشمی آنلاین سخت‌تر است زیرا صفحه نمایش کامپیوتر شما و مصاحبه شونده را جدا می‌کند، اگر آنها مشکل حفظ تماس چشمی دارند اساسا نشان دهنده این است که مضطربند یا اعتماد به نفس کمی دارند.
  • خم شدن رو به جلو به طرف صفحه نیز نشان خوبی است مانند تکان دادن سر،که مصاحبه شونده به آنچه شما میگویید علاقه نشان میدهد،درک میکند و به طور موثق نگران صحبت های شما هستند.
  • اخم و ترشرویی نشان دهنده اضطراب در پرتو منفی و ناراحتی مصاحبه شونده است و اینکه او عصبی‌ست.

 

قضاوت عجولانه

درست است که نباید کتابی را از روی جلد آن قضاوت کنید، ولی نادیده گرفتن این نشانه های زبان بدن که به شما به عنوان مدیر استخدام کمک می‌کنند نیز سخت است. هر یک از این نشانه‌های منفی شاید در ظاهر اهمیت زیادی نداشته باشند اما زمانی که از آنها استفاده کنید، تصویر واضح‌تری از فردی که مناسب جایگاه شغلی‌ست پیدا می‌کنید.

علاوه بر این، شما باید در خاطر داشته باشید که این نشانه های ظریف چطور در سیاست‌های اداره‌ای برای استخدام آن متقاضی تفسیر خواهند شد.

بازهم:کسی نمیگوید که شما متقاضی را فقط براساس زبان بدنی سلب صلاحیت کنید، اما زمانی که متوجه منظور اصلی نشانه‌ها شدید، متعجب خواهید شد که چقدر آنها در تشخیص افراد صحیح برای موقعیت صحیح و در زمان صحیح کمک کننده هستند.

 

مطالب مرتبط:
چرا برای موفقیت در کسب و کار به زبان بدن نیاز داریم؟ (اینفوگرافیک)
10 اشتباه در زبان بدن که فروشنده‌ها انجام می‌دهند
چگونه مصاحبه تلفنی موفقیت آمیزی داشته باشیم؟

 

منبع: startupgrind

هوای کسب و کارتان را داریم

با ثبت درخواست ، جدیدترین دوره های آموزشی ما را رایگان دریافت کنید

ما هم از اسپمر ها بیزاریم. از اطلاعات شما سو استفاده ای نخواهد شد.

ارسال نظر

شما هم میتوانید نظر خود را برای ما ارسال کنید

پر بیننده ترین مطالب

  • Google
  • Instagram
  • Aparat
  • Youtube
  • Telegram

درباره ما

ما اینجا از اکسیژن می گوییم ، اکسیژن کسب و کار یعنی هر آنچه برای شروع یک کار لازم است بدانید. با ما همراه باشید تا از تازه ترین اخبار کسب و کار مطلع شوید و ایده های کارآفرینی تان را عملی کنید. شما در اکسیژن وارد سه دنیای کسب و کار ، دنیای مدیریت و دنیای فردی می شوید و مهارت های لازم برای راه اندازی یک کسب و کار از قبیل مهارت مدیریت/رهبری ، بازاریابی و فروش ، برندسازی ، تبلیغات ، مذاکره و ارتباطات ، کارآفرینی و استارتاپ را فراگرفته و با فناوری های نوین و مدیریت کسب و کارهای آنلاین آشنا شده و با استفاده از راهنمای شغل آینده ی من ، بهترین شغل را برگزیده و به کمک مهارت های رشد و توسعه ی فردی ، آشنایی با سبک زندگی موفق و آزمون های خودشناسی به مطلوب ترین وضعیت برای راه اندازی یک کسب و کار می رسید و با الزامات شروع یک کار موفق آشنا می شوید.

نقل مطالب سايت تنها با ذکر منبع (www.odo.ac) و نام نويسنده و لینک به آن مطلب مجاز است و در غیر این صورت پیگرد قانونی دارد.

تماس باما

اکسیژن (دانشکده اینترنتی کسب و کار) © 2018 تمامی حقوق برای سیستم مدیریت محتوای نویسه محفوظ می باشد