تمامی رهبران و مدیران بزرگ دنیا این 7 ویژگی را دارند
حسام اولنج حسام اولنج
1397/06/17 08:30 118 0

تمامی رهبران و مدیران بزرگ دنیا این 7 ویژگی را دارند

بهترین‌ رهبران و مدیران دنیا برای کسب پول و مقام معروف نیستند، بلکه به خاطر دادن حس افتخار به دیگران شناخته می‌شوند

اگر می‌خواهید بدانید که به عنوان یک رهبر چه جایگاهی دارید، باید خود را با بهترین مدیران کسب و کارهای جهان مقایسه کنید.

هفت مورد در اینجا آمده‌است که باید با آنها روبه‌رو شوید تا بتوانید به سوال «من چه جایگاهی دارم؟» پاسخ دهید.

 

1. رهبران خوب به دیگران حس افتخار می‌دهند

بسیاری از رؤسا برای آرامش درونی شخصیت مشهور شده‌شان به توجه عمومی نیازمندند. اما مدیران بزرگ نیازی به حس افتخار ندارند؛ آنها فهمیده‌اند که چه چیزی به دست آورده‌اند. آنها تأیید دیگران را نیاز ندارند؛ تأیید حقیقی از درون می‌آید. آنها عقب می‌ایستند و دستاوردهای خود را همراه با دیگران جشن می‌گیرند و این همان چیزی است که اعتماد به نفس دیگران را هم به شدت بالا می‌برد.

 

ویژگی رهبرها

 

2. رهبران خوب می‌دانند که چگونه با نیازهای دیگران برخورد کنند

آنها می‌دانند که به چه چیزهایی برای مشغول کار نگه‌داشتن بهترین اعضای تیمشان نیاز دارند و از خود چنین سؤالاتی را می‌پرسند:

  • آیا کارمندان من می‌دانند که انتظار من در کار از آنها چیست؟
  • آیا کارمندان من فرصت انجام کاری را که در آن بهترین هستند در طول روز می‌یابند؟
  • آیا بهترین کارمندان من تشویق شده‌اند؟
  • آیا من یا کس دیگری در محل کار، کارمندان را در جهت پیشرفت سوق می‌دهد؟

 

3. رهبران خوب نظرات سازنده را می‌پذیرند

بسیاری از افراد در پست‌های مدیریتی تمایلی به شنیدن نظرات دیگران ندارند چرا که بیشتر در یک محیط خودخواهانه کار می‌کنند تا یک محیط جمعی. مدیرانی که گوش شنوا برای نظرات در مورد عملکرد خود دارند، بدون واکنش و دفاع از خود سوال می‌پرسند، توضیح می‌خواهند، مشکلات را رفع می‌کنند و برای پیشرفت خود و بهبود تیمشان برنامه‌ریزی می‌کنند.

 

بیشتر بخوانید: رهبران کسب و کار

 

4. رهبران خوب از صمیم قلبشان صحبت می‌کنند

بهترین رهبران برای خوب جلوه کردن، سعی در جذاب‌سازی و ساده‌سازی بی‌جهت مسائل ندارند. آنها حقیقت را با صداقت تمام می‌گویند و حرف‌ها و تصمیمات خود را با توجه به اراده و شخصیت خود اتخاذ می‌کنند. به همین دلیل است که سابقه‌ی خوبی دارند.

 

5. رهبران خوب نظرات مخالفِ صحیح را درک کرده و آنها را عملی می‌کنند

بهترین رهبران گروه‌هایی ایجاد می‌کنند تا مردم اجازه داشته باشند (البته از مردم انتظار هم دارند) تا نظرات خود را آزادانه بیان کنند، مشکلات خود را بگویند و ایده‌های خود را ارئه دهند. در محیطهای کاری سطح بالا، رهبران ارتباط و نظرات آزاد را ترویج و الگو قرار می‌دهند بدون آنکه از این نظرات برداشت شخصی کنند.

 

6. رهبران خوب روحیه‌ی ریسک‌پذیری را در محیط کار ایجاد و تقویت می‌کنند

آنها به کارمندان و شرکای تجاری خود اطمینان خاطر می‌دهند و به آنها کمک می‌کنند تا تصمیمات چالش برانگیز را راحت‌تر اتخاذ کنند. با چنین رفتاری هر فردی در محیط کار حس می‌کند که جزوی از یک کسب و کار است. وقتی این تفکر جا بیافتد نشانه‌های یک شرکت با عملکرد سطح بالا را می‌توان دید.

 

ویژگی رهبرها

 

7. رهبران خوب از پایین به بالا مدیریت می‌کنند

مدیریت از پایین به بالا با برعکس کردن هرم شرکت و برطرف کردن نیازهای کارمندان، باعث ایجاد و تقویت حس اعتماد و وفاداری می‌شود. آجید سینگ (Ajeet Singh)، مدیر عامل و یکی از بنیان‌گذاران «ثات‌اسپات» از این مفهوم به خوبی برای کسب نتایج خوب تجاری استفاده کرده است. او در یک ایمیل به من گفت: «من همیشه در حال تمرین مفهوم هرم برعکس هستم. در برخوردهای رودررو با کارمندانم  به جای اینکه به آنها بگویم چه کاری باید انجام بدهند، تمرکز مکالمه را به سمتی می‌برم تا مشکلات خود را بازگو کنند و در نهایت به دنبال یک راه حل کاربردی برای حل مشکلاتی که پیش روی آنهاست می‌گردم.»

 

 

مطالب مرتبط:
چالش شما به عنوان یک مدیر، پیدا کردن قدرت در تفاوت‌ها است!
8 ویژگی شگفت‌انگیز موفق‌ترین کارآفرینان جهان
بزرگترین چالش‌هایی که پیش روی یک کارآفرین است

 

منبع: inc

هوای کسب و کارتان را داریم

با ثبت درخواست ، جدیدترین دوره های آموزشی ما را رایگان دریافت کنید

ما هم از اسپمر ها بیزاریم. از اطلاعات شما سو استفاده ای نخواهد شد.

ارسال نظر

شما هم میتوانید نظر خود را برای ما ارسال کنید

  • Google
  • Instagram
  • Aparat
  • Youtube
  • Telegram

درباره ما

ما اینجا از اکسیژن می گوییم ، اکسیژن کسب و کار یعنی هر آنچه برای شروع یک کار لازم است بدانید. با ما همراه باشید تا از تازه ترین اخبار کسب و کار مطلع شوید و ایده های کارآفرینی تان را عملی کنید. شما در اکسیژن وارد سه دنیای کسب و کار ، دنیای مدیریت و دنیای فردی می شوید و مهارت های لازم برای راه اندازی یک کسب و کار از قبیل مهارت مدیریت/رهبری ، بازاریابی و فروش ، برندسازی ، تبلیغات ، مذاکره و ارتباطات ، کارآفرینی و استارتاپ را فراگرفته و با فناوری های نوین و مدیریت کسب و کارهای آنلاین آشنا شده و با استفاده از راهنمای شغل آینده ی من ، بهترین شغل را برگزیده و به کمک مهارت های رشد و توسعه ی فردی ، آشنایی با سبک زندگی موفق و آزمون های خودشناسی به مطلوب ترین وضعیت برای راه اندازی یک کسب و کار می رسید و با الزامات شروع یک کار موفق آشنا می شوید.

نقل مطالب سايت تنها با ذکر منبع (www.odo.ac) و نام نويسنده و لینک به آن مطلب مجاز است و در غیر این صورت پیگرد قانونی دارد.

تماس باما

اکسیژن (هوای تازه کسب و کار) © 2018 تمامی حقوق برای سیستم مدیریت محتوای نویسه محفوظ می باشد