برای موفقیت باید از این افراد دوری کنید
نگین نصر نگین نصر
1397/02/16 11:16 1048 0

برای موفقیت باید از این افراد دوری کنید

شما نیاز به شبکه ای از افراد با استعداد دارید، نه افرادی که باعث تحلیل رفتنتان شوند.

معاشرت با مربیان آینده نگر و محاصره خودتان با آنها یک راه فوق العاده برای موفقیت دراز مدت است. وقتی استیو جابز اپل را تأسیس کرد، از استیو زونیاک، همکارش، یاد گرفت که چگونه سخت افزارهای کامپیوتری بسازد، از مایک مارکولا، سرمایه گذار اولیه آموخت که چه کارهایی برای ایجاد یک کمپانی موفق و بازاریابی یک محصول باید انجام دهد. حال تصور کنید اگر دور و بر استیو جابز پر از افراد مسموم و غیرمفید بود چه می شد؟ مسلما  در این صورت نمی توانست کمپانی بسازد که ارزش آن حدود یک تریلیون دلار برآورد شده است.

اگر با افراد مسموم ارتباط داشته باشید به احتمال زیاد یا خودتان آن مدل رفتار را تکرار می کنید یا اینکه مضطرب می شوید و در بهترین حالت، موقعیت ارتباط با افراد موفق و الهام بخش را از دست می دهید.

این مقاله هفت شخصیت را بررسی می‌کند که باید برای موفقیت‌ از زندگی حذفشان کنید. وقتی این افراد را حذف کردید می توانید روی شبکه سازیتان کار کنید، و به سمت افرادی بروید که تاثیر مثبت رویتان می گذارند.

 

1.کسانی که بیش از اندازه روی کارتان نظارت می کنند

این مورد یکی از مهم ترین عواملی‌ست که منجر به نارضایتی، بی انگیزه شدن و کاهش خلاقیت کارمندان می‌شود. برای موفقیت باید یاد بگیرید که مستقلانه مسائلتان را حل کنید. نظارت بیش از حد باعث می‌شود ارتقا و توسعه‌ی مهارت‌ها برایتان سخت شود.

 

2. افرادی که کوتاه مدت فکر می کنند

اگر دور و برتان پر از این افراد باشد، تشخیص اینکه یک ایده برای موفقیتِ بلند مدت تعیین شده یا خیر سخت خواهد بود. افراد کوته فکر ممکن است با ایده‌ی شما مخالفت کنند چون آن ایده برای دستیابی به یک موفقیت ارزشمند زمان می‌برد.

برای مثال فرآیند تأسیس Airbnb (یک کمپانی که واسطه ی بین مسافران با مکان های اقامتی است) را در نظر بگیرید. این شرکت در سال 2008 تأسیس شد یعنی در زمانی که چیزی به نام اقتصاد مشارکتی وجود نداشت و هتل های زنجیره ای مانند استاروود و هیلتون بر بازار مسکن حکمفرما بودند.  اگر این ایده با یک فرد کوته فکر در میان گذاشته می شد حتما آن را نقد می کرد.

Airbnb برای اینکه بتواند موفق شود، باید نگرش افراد و توقعاتشان در مورد سفر را تغییر می داد. باید مردم را تشویق می کرد به اینکه در اقامت با افراد غریبه راحت باشند و باید دنبال راه هایی می گشت تا بتواند اتفاقات ناگوار و احتمالی در مدت سکونت یک مشتری را به حداقل برساند.

سرمایه گذاران ریسک‌پذیر به خاطر تفکر کوتاه مدتشان تصمیم گرفتند که ایده ی Airbnb را رد کنند ولی مؤسسان این شرکت با ارتباط با مردمی که بلند مدت فکر می کردند توانستند به موفقیت برسند.

 

3. افراد بدبین

بدبینی همیشه رفتار بدی نیست؛ بلکه در مواقعی می تواند به کارآفرینان کمک کند برخی از دام ها و خطرات راه را تشخیص دهند که در غیر این صورت نادیده گرفته می شد. هرچند، بدبین بودن به طور مداوم در ریسک های بزرگ کاری یک رفتار مسموم است.

همان طور که دیوید آرمور، استادیار روانشناسی در دانشگاه یل، می گوید: "یک کارآفرین که در حال راه اندازی شرکتش است ممکن است 18 ساعت در روز برای ماه ها و حتی سال ها کار کند چون امیدوار است و باور دارد که در آخر نتیجه ی بسیار بزرگی خواهد گرفت." از طرف دیگر، یک نگرش بدبینانه تحمل چنین شرایط طولانی و اضطراب آور را بسیار سخت می کند. افرادی که مرتبا در شرایط اضطراب زای کاری قرار می گیرند باید از افراد بدبین دوری کنند.

 

4. افراد خودخواه

روابطی که به موفقیت منجر شوند به صورت متقابل برای طرفین مفید هستند ولی این چرخه در مورد افراد خودخواه وجود ندارد. در نتیجه، بهتر است که افراد خودخواه را از زندگیتان حذف کنید تا فضا را برای روابطِ بهتر آماده کنید.

یک تحقیق به تازگی نشان داده که متقاضی کاری که توسط یک کارمند فعلی ارجاع داده شده 15 برابر شانس استخدامش بیشتر از فردی ست که از طریق تبلیغات درخواست داده است. اگر شما با یک فرد خودخواه دوست باشید به احتمال زیاد نمی توانید روی او برای معرفی یک فرصت کاری جدید به خودتان، حساب باز کنید. در مقابل، ایجاد ارتباط با یک فرد نوع دوست می تواند کمک بزرگی به شما در زمینه کاریتان بکند.

 

5.شخصیت‌های ریسک ناپذیر

موفقیت کاری به معنای اتخاذ تصمیم های آگاهانه با سبک و سنگین کردن ریسک ها و پاداش هاست. اگر دور و برتان پر از افرادی ست که روی ریسک های احتمالی بیش از حد زوم می کنند و پاداش هایی که ممکن است به دست آورند را نادیده می گیرند، با وجود چنین افرادی تشخیص موقعیت های خوب کاری چالشی سخت خواهد شد.

برای مثال آمازون را در نظر بگیرید. در 2014 آمازون گوشی هوشمندی را به نام Fire Phone روانه بازار کرد. در نهایت، این گوشی چندان موفقیت آمیز نبود. با توجه به این تجربه ی ناموفق، افراد ریسک گریز باید از ایجاد یک قطعه ی سخت افزار کامپیوتری دیگر خودداری می کردند ولی به جای آن، آمازون موقعیت را برای ایجاد یک اسپیکر هوشمند خانگی به درستی ارزیابی کرد و فقط یک سال بعد از آن آمازون اکو را ایجاد کرد. امروزه اکو 75 درصد از سهم بازار اسپیکرهای هوشمند در آمریکا را داراست.

 

6. افراد بی انگیزه

افرادی که فاقد انگیزه یا وجدان کاری هستند الگوی بدی برای افرادی هستند که با پشتکار و علاقه برای رسیدن به موفقیت کاری تلاش می کنند. هیچ فردی بدتر از یک همکار نیست که کمترین کار را انجام می دهد تا همه چیز را از سر خودش باز کند.

به جای ارتباط با افرادی که که کارها را سرسری انجام می دهند یا از تلاش و پشتکار دوری می کنند، سعی کنید در کنار افرادی باشید که تشنه موفقیتند و برای رسیدن به آن انگیزه دارند. همکاری با این افراد باعث می شود خودتان نیز انگیزه بگیرید.

 

7. افراد ولخرج

مسئولیت پذیری مالی یک ویژگی مهم و بسیار اساسی برای موفقیت است. وارن بافت یک نمونه ی عالی از یک فرد موفق و مسئولیت پذیر در برابر امور مالی است.

بافت سومین فرد ثروتمند در جهان با ثروتی معادل 80 میلیارد دلار است. او علیرغم موفقیت کاریش، پولش را روی ماشین های گران و نمایشی یا خانه های بزرگ صرف نمی کند.در واقع، بافت هنوز هم در خانه‌ی قدیمی اش در اوماها، نبراسکا که در سال 1958 خرید، زندگی می کند.

کسانی که با افراد ولخرج ارتباط دارند ممکن است انگیزه‌ی بیشتری برای اتخاذ تصمیم‌های غیرمسئولانه ی مالی بگیرند تا با آن افراد مطابقت پیدا کنند.در نهایت، ارتباط با افرادی که تصمیم‌های مالی خوبی می گیرند سختر است چون این شخصیت ها معمولا در اغلب اوقات مخالف هستند.

 

نتیجه گیری

کسب و کار یعنی اینکه چه کسانی را می شناسید. از اتمام یک پروژه گرفته تا راه اندازی یک شرکت جدید، شبکه ی ارتباطات شما موجب موفقیت یا شکست در شغل و حرفه تان می شود.  وقتی در حال برقراری ارتباط با افراد با استعداد و با مهارت هستید بهتر است که از افراد مسموم دوری کنید چون الگوی بدی برایتان هستند و انگیزه تان را کم می کنند.

یادتان باشد از افرادی که بیش از حد بر شما نظارت می کنند و افراد کوتاه فکر دوری کنید چون که آنها قدرت تفکر مستقل را از شما می گیرند. افراد ریسک گریز یا بدبین باعث می شوند که درباره ی یک موقعیت فوق العاده‌ی شغلی دوباره فکر کنید و افراد ولخرج یا خودخواه مانع رشد و پیشرفت شما می شوند. و در آخر از افراد بی انگیزه دور شوید چون موفقیت شما به این بستگی دارد که چقدر مایل به تلاش و کوشش و پشتکار در جهت موفقیت هستید.

 

منبع: entrepreneur

هوای کسب و کارتان را داریم

با ثبت درخواست ، جدیدترین دوره های آموزشی ما را رایگان دریافت کنید

ما هم از اسپمر ها بیزاریم. از اطلاعات شما سو استفاده ای نخواهد شد.

ارسال نظر

شما هم میتوانید نظر خود را برای ما ارسال کنید

پر بیننده ترین مطالب

  • Google
  • Instagram
  • Aparat
  • Youtube
  • Telegram

درباره ما

ما اینجا از اکسیژن می گوییم ، اکسیژن کسب و کار یعنی هر آنچه برای شروع یک کار لازم است بدانید. با ما همراه باشید تا از تازه ترین اخبار کسب و کار مطلع شوید و ایده های کارآفرینی تان را عملی کنید. شما در اکسیژن وارد سه دنیای کسب و کار ، دنیای مدیریت و دنیای فردی می شوید و مهارت های لازم برای راه اندازی یک کسب و کار از قبیل مهارت مدیریت/رهبری ، بازاریابی و فروش ، برندسازی ، تبلیغات ، مذاکره و ارتباطات ، کارآفرینی و استارتاپ را فراگرفته و با فناوری های نوین و مدیریت کسب و کارهای آنلاین آشنا شده و با استفاده از راهنمای شغل آینده ی من ، بهترین شغل را برگزیده و به کمک مهارت های رشد و توسعه ی فردی ، آشنایی با سبک زندگی موفق و آزمون های خودشناسی به مطلوب ترین وضعیت برای راه اندازی یک کسب و کار می رسید و با الزامات شروع یک کار موفق آشنا می شوید.

نقل مطالب سايت تنها با ذکر منبع (www.odo.ac) و نام نويسنده و لینک به آن مطلب مجاز است و در غیر این صورت پیگرد قانونی دارد.

تماس باما

اکسیژن (دانشکده اینترنتی کسب و کار) © 2018 تمامی حقوق برای سیستم مدیریت محتوای نویسه محفوظ می باشد