شخصیت شناسی MBTI
نگین نصر نگین نصر
1396/12/08 10:26 1620 0

شخصیت شناسی MBTI

نظریه مایرز – بریگز با مشارکت یک مادر و دختر (کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز) به وجود آمد که در واقع بر پایه‌ی نظریه انواع شخصیت‌ها از دیدگاه روانشناسی کارل گوستاو یونگ است. در این نظریه 16 دسته بندی شخصیتی وجود دارد که به گفته‌ی یونگ قالب رفتاری نام دارند و به عنوان مرجعی مفید برای فهم شخصیت منحصر به فرد خودتان به کار می‌رود.

در نظریه مایرز بریگز چهار جنبه شخصیتی وجود دارد:

 

 

بخش اول نشان‌دهنده نحوه تعامل ما با محیط اطرافمان است:

 

 

درونگرا برونگرا

افراد درون‌گرا (Introverted) بیشتر به فعالیت‌های انفرادی علاقه دارند و از تعامل‌ها و ارتباطات اجتماعی خسته می‌شوند. به طور کلی به تحریک‌های خارجی بسیار حساسند (مانند صدا، جلوه یا رایحه).

 

افراد برون‌گرا (Extraverted ) فعالیت‌های گروهی را ترجیح می‌دهند و از تعاملات اجتماعی انرژی می‌گیرند. آنها نسبت به درون‌گراها مشتاق‌ترند و راحت‌تر هیجان‌زده می‌شوند. 

 

 

 

 

بخش دوم تعیین می‌کند که چگونه دنیا را می‌بینیم و اطلاعات را پردازش می‌کنیم:

 

 حسی  شهودی

افراد حسی (Sensing) بسیار اهل عمل و واقع‌بین هستند. آنها عادت‌های پایداری دارند و روی اتفاقاتی که در حال رخ دادن هستند یا رخ داده‌اند تمرکز می‌کنند.

 

افراد شمی (شهودی Intuition) بسیار خیال‌پرداز، روشن‌فکر و کنجکاوند. آنها تازگی را به ثبات ترجیح می‌دهند و روی معانی پنهان و احتمالات آینده تمرکز می‌کنند.

 

 

 

این بخش نشان‌دهنده این است که ما چگونه تصمیم‌گیری می‌کنیم و با احساساتمان برخورد می‌کنیم:

 

فکری احساسی

افراد فکری (Thinking) روی عینیت و عقلانی بودن تمرکز می‌کنند و منطق بر احساسشان اولویت دارد. احساساتشان را مخفی می‌کنند و به نظر آنها کارآیی و سودمندی مهم‌تر از همکاری و تعاون است.

 

افراد احساسی (Feeling) بسیار حساس و بیانگر عواطفشان هستند. آنها نسبت به افراد فکری بیشتر همدلی می‌کنند و کمتر رقابتی هستند و روی هماهنگی و همکاری اجتماعی تمرکز می‌کنند.

 

 

 

بخش آخر نمایانگر رویکرد ما نسبت به کار، برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری‌ست:

 

داوری کننده ملاحظه کننده

اشخاص داوری کننده (Judging)، قاطع، دقیق و بسیار سازمان یافته هستند. آنها برای نظم و ترتیب، قابل پیش‌بینی بودن و به اتمام رساندن کارها ارزش قائلند و ساختارمندی و برنامه‌ریزی را به آشفتگی و پیش آمدن خود به خودی کارها ترجیح می‌دهند.

 

اشخاص ملاحظه کننده (Prospecting در تشخیص فرصت‌ها و پیش‌امدهای ناگهانی بسیار خوب عمل می‌کنند. ترجیح می‌دهند مسائل بدون برنامه‌ریزی قبلی اتفاق بیفتند. آنها انعطاف‌پذیر و با آرامش ناسازگارند و ترجیح می‌دهند گزینه‌هایشان را باز بگذارند.

 

در نظریه مایرز بریگز در هر بخش افراد یک سبک را به دیگری ترجیح می‌دهند. مثلا زهرا درونگرایی (I) را به برونگرایی (E) ترجیح می‌دهد. بیشتر حسی (S) است تا شمی (N)، فکری (T) و منطقی‌ست و ملاحظه کننده (P). در نتیجه تیپ شخصیتی او ISTP‌ است. (آزمون‌های شخصیت شناسی MBTI در راستای شناخت این تیپ‌های شخصیتی است.)

 

انواع تیپ‌های شخصیتی:
تحلیل گران
دیپلمات‌ها 
نگهبانان
کاوشگران
تیپ شخصیتی INTJ 
معمار
 تیپ شخصیتیINFJ 
حامی
 تیپ شخصیتی ISTJ
تداکارتچی 
تیپ شخصیتی ISTP
چیره دست 
تیپ شخصیتی INTP
منطق‌دان
 
تیپ شخصیتیINFP
میانجی
 
تیپ شخصیتی ISFJ
مدافع
تیپ شخصیتی ISFP
ماجراجو 
تیپ شخصیتی ENTJ 
فرمانده
تیپ شخصیتیENFJ 
قهرمان
   تیپ شخصیتی ESTJ
مجری
تیپ شخصیتی ESTP
کارآفرین 
تیپ شخصیتیENTP 
مجادله‌گر
تیپ شخصیتیENFP
پیکارگر
تیپ شخصیتی ESFJ
سفیر 
 تیپ شخصیتی ESFP
سرگرم کننده

 

 

 منابع: 16personalities      
teamtechnology
       

هوای کسب و کارتان را داریم

با ثبت درخواست ، جدیدترین دوره های آموزشی ما را رایگان دریافت کنید

ما هم از اسپمر ها بیزاریم. از اطلاعات شما سو استفاده ای نخواهد شد.

ارسال نظر

شما هم میتوانید نظر خود را برای ما ارسال کنید

پر بیننده ترین مطالب

  • Google
  • Instagram
  • Aparat
  • Youtube
  • Telegram

درباره ما

ما اینجا از اکسیژن می گوییم ، اکسیژن کسب و کار یعنی هر آنچه برای شروع یک کار لازم است بدانید. با ما همراه باشید تا از تازه ترین اخبار کسب و کار مطلع شوید و ایده های کارآفرینی تان را عملی کنید. شما در اکسیژن وارد سه دنیای کسب و کار ، دنیای مدیریت و دنیای فردی می شوید و مهارت های لازم برای راه اندازی یک کسب و کار از قبیل مهارت مدیریت/رهبری ، بازاریابی و فروش ، برندسازی ، تبلیغات ، مذاکره و ارتباطات ، کارآفرینی و استارتاپ را فراگرفته و با فناوری های نوین و مدیریت کسب و کارهای آنلاین آشنا شده و با استفاده از راهنمای شغل آینده ی من ، بهترین شغل را برگزیده و به کمک مهارت های رشد و توسعه ی فردی ، آشنایی با سبک زندگی موفق و آزمون های خودشناسی به مطلوب ترین وضعیت برای راه اندازی یک کسب و کار می رسید و با الزامات شروع یک کار موفق آشنا می شوید.

نقل مطالب سايت تنها با ذکر منبع (www.odo.ac) و نام نويسنده و لینک به آن مطلب مجاز است و در غیر این صورت پیگرد قانونی دارد.

تماس باما

اکسیژن (دانشکده اینترنتی کسب و کار) © 2018 تمامی حقوق برای سیستم مدیریت محتوای نویسه محفوظ می باشد